by giorgos kassapis
Επίκαιρη μελέτη της Geneva Association
Η Geneva Association έδωσε πρόσφατα στη δημοσιότητα την έκθεσή της “Gig Economy Work: Mind the protection gaps”, η οποία αναλύει τις ευκαιρίες και τις τις προκλήσεις της ασφαλιστικής αγοράς αναφορικά με την αντιμετώπιση των προβλημάτων των εργαζομένων της συγκεκριμένης κατηγορίας.
Σήμερα πολλοί εργαζόμενοι προσφέρουν σε συνεχώς αυξανόμενο ποσοστό τις υπηρεσίες τους στα πλαίσια της λεγόμενης ‘’gig economy’’, της οικονομίας που λειτουργεί μέσω ψηφιακών πλατφορμών, μια τάση που τροφοδοτείται από τις δημογραφικές αλλαγές και την επέλαση της ψηφιακής τεχνολογίας.
Υπολογίζεται, ότι ποσοστό 3% (8 εκ. εργαζόμενοι) και 1,5% (7 εκ. εργαζόμενοι) στις Η.Π.Α. και στην Ευρώπη αντίστοιχα απασχολούνται σε ψηφιακές πλατφόρμες παράγοντας εισοδήματα 35 και 15 δισ. $ ΗΠΑ (αντίστοιχα).
Σύμφωνα με τον Ο.Η.Ε., η γενιά των millennials (γεννηθέντων μεταξύ 1981 κα 1996) και η γενιά Ζ (γεννηθέντες μετά το 1997) αποτελούν σημαντικό ποσοστό του παγκόσμιου πληθυσμού που έχει μεγαλώσει με το internet και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Έχοντας βιώσει δύο οικονομικές κρίσεις, οι νεότεροι εργαζόμενοι των συγκεκριμένων κατηγοριών συνειδητοποιούν όλο και περισσότερο ότι η παραδοσιακή απασχόληση δεν παρέχει μακροπρόθεσμα τα οφέλη και την ασφάλεια που απολάμβαναν οι προηγούμενες γενιές. Αυτή η πεποίθηση αποτελεί τον κύριο επιταχυντή της ενίσχυσης της εργασίας μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Ενώ είναι αδιαμφισβήτητο ότι η εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών προσφέρει σημαντικά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους πελάτες τους, η κοινωνική/ασφαλιστική προστασία των εργαζομένων της συγκεκριμένης κατηγορίας είναι χαμηλή. Συχνά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας για εκ του νόμου πρόσβαση σε προγράμματα παροχών για αυτοαπασχολούμενους λόγω ανεπαρκούς καταβολής εισφορών, ενώ σε πολλές χώρες οι αυτοαπασχολούμενοι καλύπτονται από τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης μόνο σε εθελοντική και μερική βάση.
Σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (Ιnternational Labour Organisation/ILO) που περιλαμβάνει τόσο ανεπτυγμένες όσο και αναδυόμενες οικονομίες,
–το 60% των εργαζομένων μέσω ψηφιακών πλατφορμών καλύπτεται από ασφάλιση υγείας,
-το 35% εξ αυτών έχει (ιδιωτικό ή δημόσιο) συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ενώ
-μόνο το 21% κι το 13% καλύπτεται για ατυχήματα στο χώρο εργασίας και αναπηρία αντίστοιχα.
Το δίκτυ κοινωνικής/ασφαλιστικής προστασίας των εργαζομένων της συγκεκριμένης κατηγορίας είναι – με βάση τα συμπεράσματα της παρούσας έκθεσης, η οποία αναλύει και αξιολογεί τα ευρήματα διεθνών ερευνών – τουλάχιστον ανεπαρκές, ή διαφορετικά διατυπωμένο το κενό ασφαλιστικής προστασίας ιδιαίτερα εκτεταμένο.
Αυτό έχει διπλή ανάγνωση: υπάρχουν δυνατότητες και περιθώρια για την ιδιωτική ασφαλιστική αγορά να καλύψει τα υφιστάμενα κενά, αλλά αυτό απαιτεί τρόπους προσέγγισης, σκέψης και στρατηγική έξω από τα τετριμμένα = ‘’thinking out of the box”, αυτό σημαίνει, ανάληψη από πλευράς ασφαλιστών καινοτόμων πρωτοβουλιών σε βασικούς κρίκους της αλυσίδας αξίας τους, στα επίπεδα
-σχεδιασμού,
-underwriting,
-διαδικασιών αποζημιώσεων,
-αξιοποίησης δεδομένων και
-απλοποίησης της διανομής του τελικού προιόντος ασφαλιστηρίων συμβολαίων).
Πηγή: Geneva Association (03.2022), Gig Economy Work: Mind the protection gaps
Δείτε την σύνοψη της έκθεσης εδώ
Δείτε την έκθεση εδώ
Δείτε το video παρουσίασης εδώ
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ 